Cabinet de recrutement digital

Nos prestations de recrutement sont conçues pour répondre à votre besoin d’intégrer un nouveau collaborateur dans le web, en s’appuyant sur un processus qualitatif et exclusif.

Lorsque vous sollicitez un cabinet de recrutement digital, vous accédez à une procédure d’embauche de qualité. Au côté de notre équipe bordelaise, vous profitez de l’expertise de professionnels dédiés au web et au recrutement. 

Nos prestations d'accompagnement sont basées sur un processus rigoureux nous permettant de proposer une expertise exclusive pour le recrutement en développement web, social média, webdesign ou encore webmarketing.

Nos recrutements spécialisés à Bordeaux

Notre équipe vous apporte une approche personnalisée à votre demande, par la mise en place d’une méthodologie dédiée : définition du profil candidat recherché, préparation d’un test d’évaluation approprié et identification des compétences transversales à valider. Pour vous accompagner, nous pouvons recruter pour vos différents besoins métiers : développement web, social media, webdesign, webmarketing.

Le recrutement différemment

Nos prestations de recrutement sont conçues pour répondre à votre besoin d’intégrer un nouveau collaborateur dans le web, en s’appuyant sur un processus qualitatif et exclusif.

Cabinet de recrutement Barney Cabinet de recrutement classique
Analyse de votre recherche et formalisation d’une annonce Inclus Inclus
Recherche de profils sur des CVthèques Inclus Inclus
Approche directe de profils ciblés Inclus Non inclus
Exclusivité dans la présentation des profils Inclus Non inclus
Implication d’experts métiers dans la sélection des profils Inclus Non inclus
Coaching en présentiel pour les entretiens d’embauche Inclus Non inclus
Réalisation de contrôle de référence Inclus Inclus
Vérifications administratives des documents pour l’embauche Inclus Inclus
Suivi de l’intégration du candidat à l’issue du recrutement En option Non inclus

Nos prestations de recrutement

Nous avons développé deux possibilités d'accompagnement auprès de nos clients : le sourcing de candidats et le recrutement intégral. Vous pouvez ainsi décider du niveau d'aide dont vous souhaitez bénéficier dans votre recherche.

Découvrez nos prestations de recrutement

Nos livrables associés

Nous proposons également de vous fournir des livrables dans le cadre de nos prestations. Selon le niveau d’accompagnement que vous avez souhaité, nous pouvons vous remettre un support de pré qualification ou une trame d’entretien d’évaluation de candidats.

Accédez nos livrables disponibles

Notre cabinet de recrutement

Nos prestations de recrutement varient selon le besoin de nos clients : startups en croissance, TPE/PME ou grands groupes. Ainsi, nous pouvons vous proposer soit de réaliser un sourcing de CV ou soit un accompagnement au recrutement dans son intégralité.

 


développeur web

Les experts du web

Grâce à nos outils de sourcing, vous bénéficiez d’un réseau de profils plus large et plus pertinent. Vous bénéficiez également de nos méthodes d’approche plus efficaces, puisque nous sommes aussi chasseur de têtes.

La diversité des profils que nous pouvons identifier est importante et couvre plusieurs domaines : le développement web, le webmarketing et le design.
En tant qu’employeur, il n’est pas toujours simple de maîtriser les connaissances techniques des profils recherchés. Avec nos recrutements spécialisés dans le secteur du web, vous êtes certain de sécuriser vos étapes de sélection.


Un cabinet bordelais

Acteurs du sourcing digital à Bordeaux, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement au recrutement en CDD ou en CDI. Notre cabinet intervient auprès des startups en croissance, TPE et PME.

Depuis sa création, Barney collabore étroitement avec l’agence web idéveloppement. Cette collaboration nous permet de nous imposer comme un cabinet de référence à Bordeaux et dans la région Nouvelle-Aquitaine.

Barney est un acteur expérimenté, dans le web et dans le recrutement, travaillant pour des entreprises de Bordeaux. En effet, nous sommes une équipe pluridisciplinaire : des acteurs reconnus du web depuis plus de 10 ans, et une spécialiste en recrutement.

centre ville

réunion présentation

Les prestations de suivi

Nous collaborons avec vous grâce à une relation de suivi privilégiée, pour atteindre vos objectifs de recrutement. Nos prestations sont conçues autour de nos domaines d’expertises dans le web : la création de sites web, le design et le référencement naturel.

Ainsi, nos accompagnements en recrutement nous permettent de valoriser notre savoir-faire sur ces différentes expertises. Nous avons développé des offres de recrutement autour de notre approche spécifique : la chasse de profils dans le secteur numérique.

Le sourcing RH est une méthode de recrutement très ciblée qui garantit une approche qualitative des profils à recruter. En effet, le sourcing permet d’effectuer une recherche conséquente sur les différents réseaux du web. L’objectif final est de sélectionner le profil le plus adapté au poste visé.

La méthode de recrutement

Notre équipe est formée à l’utilisation de toutes les cvthèques nécessaires et aux méthodes de sourcing efficaces. Et grâce à notre expertise complémentaire, nous pouvons identifier des profils qui ne sont pas visibles sur le marché de l’emploi. Notre accompagnement se poursuit à vos côtés lors des phases de sélection et d’évaluation des candidatures. Nous sommes effectivement présents tout au long du parcours d’un recrutement.

C’est pourquoi vous avez également la possibilité de suivre notre travail grâce aux différents livrables qui sont communiqués lors de notre prestation.
Nous vous proposons un appui à la prise de décision, de manière à vous guider dans votre choix. Et nous vous préparons aussi à la phase d’intégration du candidat, qu’il soit en CDD ou en CDI.

Notre conception du recrutement est très spécifique puisque nous nous engageons sur plusieurs critères qualité.

Nos processus de recrutement

Vous pouvez découvrir les prestations proposées par notre cabinet de recrutement digital, qui s’articule sur deux niveaux d’intervention. Nous pouvons ainsi gérer le sourcing de CV lorsque les profils recherchés sont rares ou complexes. Pour plus d'informations, découvrez nos différents processus de recrutement. Nous avons aussi un accompagnement au recrutement intégral qui peut vous aider lorsque vous n’avez pas de méthode d’embauche structurée.

profils diversité

Le sourcing de candidats

Le sourcing de candidats regroupe tous les processus existants pour identifier des candidatures selon un profil précis. Cette phase d’identification peut se faire soit sur une base de données interne ou sur une base de recherche externe.

Le sourcing est la première étape dans une démarche de recrutement, c’est pourquoi c’est la plus importante. En effet, à ce stade les recruteurs doivent bénéficier d’un panel suffisamment large de profils pour assurer ensuite une qualification pertinente des candidatures. Le sourcing est un travail en continu qui permet de constituer un groupe de CV à jour et pré-qualifiés. Barney propose une offre dédiée à la réalisation d’un sourcing de profils, si vous souhaitez être soulagé de cette recherche.

L’accompagnement au recrutement

Une fois que les recruteurs ont identifié une liste de CV pertinents dans leur recherche, leur analyse doit s’affiner. Pour mener à bien les différentes étapes de sélection d’un candidat, il faut respecter les principaux points recensés dans l’annonce de recrutement. Ce travail consiste à mettre en perspective les attentes en matière de savoir, de savoir-faire et de savoir-être d’une personne au regard du poste visé.

Ces différentes étapes se traduisent notamment par la tenue de l’entretien d’embauche, la réalisation de tests techniques et par la prise de référence. Notre cabinet de conseil RH a un accompagnement spécifique pour les entreprises qui souhaitent être appuyées dans la gestion d’un recrutement dans son intégralité.

Le fonctionnement d’un chasseur de têtes

En plus de fonctionner avec une méthode de sourcing notre cabinet de conseil intervient comme « chasseur de têtes ». Ce fonctionnement peut également être défini par une approche directe de profils pertinents. L’approche directe est une méthode qui consiste à prendre contact avec des profils qui ne sont pas visibles sur le marché.

Tous les acteurs du recrutement ne maîtrise pas cette démarche. En effet, le chasseur de têtes doit avoir une très bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise. Sans cette connaissance, il ne pourrait pas trouver le profil qui saura correspondre au mieux à la nouvelle société. L’approche directe est donc un mode de fonctionnement très qualitatif pour les postulants qui sont valorisés lorsqu’ils sont sollicités. D’autant plus que cette approche est quasiment exclusive, car très peu de profils sont proposés aux entreprises.

Nos recrutements spécialisés

Notre cabinet de recrutement digital recrute des groupes de profils variés et notre équipe intervient sur différents types de poste. Globalement, nous avons une expertise en ressources humaines dans le recrutement de développeurs web, de profils en webmarketing et en design.

discussion virtuelle

Le recrutement en développement web

Notre cabinet de recrutement propose une expertise rigoureuse de recrutement en développement web. En web, il existe différents profils techniques selon le périmètre de travail réalisé : le développeur front-end, le développeur back-end et le développeur full-stack. Il existe également des profils spécifiques pour le déploiement d’application mobile, ce sont les développeurs mobiles.

Le recrutement en marketing digital

Le webmarketing regroupe plusieurs métiers selon la spécialité des postes. Ainsi, nous pouvons distinguer le responsable communication, l’expert SEO/SEA, le traffic manager ou encore le rédacteur web. Décrouvrez notre offre de recrutement en marketing digital.

Le recrutement en social media

En social media, deux profils interviennent majoritairement sur l’ensemble des réseaux sociaux. Ces profils n’ont pas tout à fait les mêmes missions, c’est pourquoi le community manager doit être dissocié du social media manager. Le recrutement en social média est un sujet très actuel. Grâce à une veille permante, les experts de Barney se tiennent informés des dernières tendances dans le domaine.

Le recrutement en UX et webdesign

Le domaine du webdesign est spécifique à l’univers du graphisme. Il regroupe plusieurs postes à dimension artistique comme l’UI et UX design. Un bon recrutement en webdesign est compliqué à réaliser tant cet univers paraît subjectif. Notre cabinet de recrutement saura comprendre vos besoins et vous orienter vers des profils cohérents.

Notre cabinet de conseil 

Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement spécialisé dans les TPE-PME du secteur du web. Nous sommes implantés à Bordeaux pour vous apporter une expertise de proximité en Gironde. 

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Notre offre d'externalisation RH

Nous avons voulu rendre accessible la fonction RH, sous forme de forfait mensuel disponible à partir d’une demi-journée de conseil par mois. Le format de l’abonnement mensuel est tout particulièrement adapté à la pratique d’externalisation des ressources humaines.

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